新春將至，歲寒情暖。1月15日，桐鄉(xiāng)市委常委、宣傳部部長(zhǎng)莫忠海到中國巨石慰問中國巨石黨委書記、總裁楊國明等4位高層次人才，向他們致以誠摯的節(jié)日問候和美好的新年祝愿，并詳細(xì)了解公司人才工作建設(shè)情況和未來發(fā)展。

慰問中，莫忠海部長(zhǎng)對(duì)巨石在人才工作中取得的各項(xiàng)成就表示高度認(rèn)可，他認(rèn)為巨石在人才激勵(lì)措施上的各項(xiàng)創(chuàng)新做法值得廣泛推廣。他指出，雖然2025年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)依然復(fù)雜嚴(yán)峻，但也蘊(yùn)藏著更多機(jī)會(huì)，巨石要增強(qiáng)發(fā)展信心，搶抓機(jī)遇，繼續(xù)做好人才工作，爭(zhēng)取取得更大突破，為桐鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大的巨石力量。

楊國明總裁對(duì)桐鄉(xiāng)市委、市政府的關(guān)心和支持表示感謝，并匯報(bào)了公司人才引進(jìn)和培養(yǎng)情況。他表示，巨石將人才視為第一資源，系統(tǒng)性地構(gòu)建黨員、科技創(chuàng)新人才、干部和員工四支隊(duì)伍建設(shè)。推動(dòng)“將創(chuàng)新人才發(fā)展為黨員，將黨員培養(yǎng)為創(chuàng)新骨干”的黨員隊(duì)伍建設(shè)，建立完善“良才、優(yōu)才、英才、將才、帥才”五層次的科技創(chuàng)新人才體系，不斷深化“上有道、用有績(jī)、下有據(jù)”的干部能上能下機(jī)制。公司是浙江省首批職業(yè)技能等級(jí)“新八級(jí)”制度試點(diǎn)企業(yè)，2024年獲批為省級(jí)人才自主評(píng)審企業(yè)，可每年自主評(píng)定2個(gè)省級(jí)人才。巨石的各類人才都能在個(gè)人發(fā)展中找到賽道、看準(zhǔn)方向、認(rèn)清規(guī)則、比出業(yè)績(jī)、獲得發(fā)展。

中國巨石黨委委員、副總裁曹國榮，總裁助理張志堅(jiān)，全國技術(shù)能手馬國明作為高層次人才接受慰問。宣傳部、組織部、開發(fā)區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同慰問。